En fin de journée dans des espaces collaboratifs, on se retrouve facilement avec un volume sonore de 70 à 75dB (conversations trop fortes, bruit des imprimantes, sonnerie téléphone … l’équivalent d’un aspirateur).

Ce bruit devient gênant et fatiguant sans que l’on s’en rende compte, générant des pertes de concentration et de productivité. Pour éviter cette fatigue auditive, l’OMS préconise un milieu de travail avec un niveau sonore de maximum 55dB. 

Des mesures préventives et correctrices doivent donc être mises en place.

Le bruit est source de stress, de fatigue, d’irritabilité et cause des problèmes de concentration. 

Des conversations trop bruyantes engendrent des minutes d’inattention, qui, mises bout à bout, entraînent une perte de plus de 30 minutes de productivité par jour chez nos travailleurs.

La génération Y (les milléniaux) regroupe les personnes nées entre 1980 et 1990 et représentera 75% des actifs en 2025. Les milléniaux viennent bouleverser les codes de l’entreprise avec de nouvelles méthodes de travail (flex-office, espace coworking, smart office, mode de travail agile …). Le travail, pour cette génération, est un moyen de s’accomplir en tant qu’individu, le bien-être est fortement recherché dans une entreprise prônant des valeurs de confiance, de proximité et d’honnêteté mais aussi des modes de management collaboratif.

Afin d’augmenter la productivité et de suivre les nouvelles générations qui arrivent, il est donc important de proposer de nouvelles méthodes de travail favorisant le partage mais aussi permettant d’avoir des moments de détente et d’être dans sa bulle.